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大禹节集团股份有限公司订单式人才培养招聘信息



大禹节集团股份有限公司订单式人才培养招聘信息

一、校企合作联合建班目的

        在国家创新水利投融资机制、提高水利建设管理能力决策部署下,全国各地对吸引社会资本重要性的认识进一步增强,把推进重大水利工程PPP试点作为的水利改革工作的重要举措,一批试点项目PPP方案落地实施。大禹节水集团股份有限公司认真贯彻中央水利改革决策部署要求,紧抓市场机遇,发挥自身在节水行业的优势,坚定为水利改革工作做贡献的决心,随着在云南元谋县、云南澄江县和河北衡水市与政府合作建立300多万亩的合同节水管理项目陆续签约承建,需培养一批从事新的投融资模式和管理方式下的项目建后运营管理应用性专门人才,为促进大禹节水集团股份有限公司与甘肃省水利学校的进一步发展,更好地适应经济发展的需要,深化人才培养合作机制,本着校企资源共享、优势互补、互惠互利、共同发展的原则,根据以上项目的建设情况,开展校企合作办学,进行订单式人才培养,拟建立一年期的水管班。

二、建班招生与培养

【建班规模与性质】根据项目实际需求计划招生40人;校企合作建班,联合培养。

【招生条件】1、遵纪守法,品学兼优,在校表现良好,未受到处分;2、具有吃苦耐劳精神,能适应外地工作,热爱节水行业,毕业后愿意从事水利工作的;3、年龄满十六周岁以上,毕业时达到法定就业年龄;4、具有正常履行工作职责的身体条件;5、修完规定课程,专业为水利水电工程施工、机电设备安装与维修专业2017届毕业生。

【培养方向】培养从事新的投融资模式和管理方式下的合同节水管理项目建后运营管理(如PPP/BOT/TOT模式)、水环境保护、污水处理等涉水事务一体化、信息化管理的应用性专门人才。

【培养模式】水管班为校企合作订单式人才联合培养,采用“2+1”办学模式,培养方式为合作培养、分段教学,具体为根据企业对专业人员的需求和任务指标,由校企双方共同在选录在校已完成第二学年度基础学习任务的学员,第三学年由校企双方结合企业需求和校方教学任务共同制定选录学员的教学计划,并由校方负责学员日常管理和教学计划实施,企业遴选部分理论水平高、实践经验丰富的专业技术人员由校方聘请为兼职讲师,承担部分专业课程教授或开展专业讲座等形式的实际操作培训。

【课程设置】

1、必修课:土壤与农作物、灌区管理、水资源与节水管理、节水灌溉技术、水利经济与概预算基础、管理学基础、水利工程维修养护;
2、选修课:农田水利学、水利自动化概论、水法概论;
3、实操课:节水灌溉工程施工、信息自动化。

、就业前景与发展

【就业前景】随着引入社会资本投资农田水利建设试点工作稳步推进,社会资本投资农田水利事业的可持续发展新思想、新路子也在不断探索中形成,好经验、好做法的复制推广使得农田水利事业改革发展不断加快。大禹节水集团公司作为国内节水龙头企业继2015年在云南陆良恨虎坝承建的全国首例引入社会资本投资农田水利建设试点项目投入运营后,再次承接以PPP模式运作的云南元谋合同节水项目,该项目将对加快大禹节水探索水利项目投资建设新模式和推动业务转型升级起到重要的促进作用,项目的承建以及今后的复制推广必将拓宽就业渠道,增加新的就业岗位,为广大毕业生提供良好的就业前景。

【就业方向】在大禹节水集团承建的云南元谋、云南澄江、河北衡水合同节水项目中从事建后项目维护与运营;通过多种沟通渠道处理公共关系,并为客户提供技术支持服务;田间设备维护、水费收缴;项目信息化管理等工作。

【发展通道】在大禹节水集团承建的合同节水项目建后运营管理领域是公司涉及的一个全新的业务管理板块,公司参照其他成熟业务板块的员工职业发展通道为在职员工设计了符合公司管理和个人发展需要的职业发展规划,保证在职员工在技术路线从普通技术员业务主办级技术员中高层管理者的畅通职业生涯发展渠道。

【薪酬福利】大禹节水集团坚持让员工共享企业发展成果,保持员工薪酬待遇具有较强的竞争力,给员工提供高于同行业平均薪酬水平的福利待遇,具体为薪酬结构:岗位工资+职称工资+司龄工资+补助+奖金;福利构成:社会保险、医疗福利、节日补贴、新婚礼金、丧葬抚恤金、带薪休假、职业培训等。

【录用要求】学员在毕业后,经校方推荐,企业面试通过,符合以下条件的,签订就业协议。

1、修完所有规定课程,成绩良好;

2、在校期间表现良好未严重违反校纪校规的,未受到处分;

3、学生进企业试用期间,道德品质合格、未违反企业规定和纪律的;

4、身体健康,能正常履行工作职责的;

5、在招生、面试、上学、工作期间提供信息真实的。

      学员加入水管班学习,毕业后第一就业选择为大禹节水集团股份有限公司,若毕业后选择其他就业方向,须征得企业和校方同意。

 凡有意向、符合条件的同学,请携带个人自荐材料速到招生就业办公室报名,具体面试时间另行通知

招生就业指导委员会招生就业办公室

                            2017.3.4